Changez de vie en gardant le même métier

SAMM a été créé pour des médecins soucieux d’intervenir à domicile avec une équipe de professionnels formés, motivés et bien coordonnés pour assurer à leurs patients âgés dépendants un maintien à domicile dans des conditions satisfaisantes pour tous.

L’auxiliaire de vie est au cœur de ce dispositif. Elle assure la bonne information du médecin qui lui confiera la mise en œuvre des décisions qui s’imposent pour l’intérêt premier du patient.

Devenir auxiliaire de vie chez SAMM, c’est...

1. Des horaires encadrés

SAMM propose des CDI de 35h avec des horaires vraiment adaptés à votre rythme : uniquement le matin, uniquement le soir ou uniquement la nuit, et moins d’un week-end sur deux travaillé.

Vous vous coordonnez librement avec votre équipe — une dizaine de collègues affectées aux mêmes patients — pour organiser les remplacements (congés, maladie…) et les permanences du week-end, dans un fonctionnement simple, collaboratif et équilibré.

2. Une coordination efficace

Une appli (sur votre smartphone) se charge de tous les aspects administratifs de votre métier (comptes-rendus, plannings, remplacements, informations…) pour vous permettre de vous consacrer entièrement à la relation d’aide avec le patient, en coordination avec son médecin.

3. Un médecin partenaire

Le médecin généraliste de famille est au cœur du système d’organisation SAMM, il permet de vous garantir des conditions de travail respectueuses de l’humain..

4. Une rémunération motivante

Une auxiliaire de vie débutante peut compter sur une rémunération brute de 13 €/heure. En suivant un parcours de formation (sur votre temps de travail), vous pouvez évoluer jusqu’à 18 €/heure, soit environ 2 400 € bruts mensuels pour un CDI à temps plein.

SAMM offre également une mutuelle de qualité et une prévoyance renforcée, pour vous protéger, vous et votre famille, en cas d’imprévu.

Un salaire de 15€ chez Samm correspond de x en mandataire et x € en Cesu

5. Un travail d’équipe

Vous serez intégré à une petite équipe d’une dizaine de collègues avec lesquels vous vous organiserez de façon automne, avec l’aide d’un coordinateur d’autonomie, disponible en permanence à l’agence proche de votre zone d’intervention.

6. Une qualité exigeante

Nous assurons bien plus qu’un simple geste technique (qui reste incontournable et rigoureusement encadré par le médecin, les IDE et les professionnels paramédicaux) mais assurons à nos patients une qualité de vie quotidienne la plus agréable possible : complicité, sérénité, douceur de vivre, joie, partage… qui fait la différence (pour vous comme pour eux).

7. Une vie professionnelle épanouissante

Pas de stress entre les vacations (attendre, ne pas être payée, se déplacer, gérer les retards…), une solidarité avec l’équipe de collègues (remplacements, weekends…), un soutien de l’agence (logistique, formation…), un travail coordonné avec le médecin, une reconnaissance des patients pour les moments vécus avec vous.

8. Un CDI stable

Alors que l’EHPAD propose un emploi stable dans des conditions de travail frustrantes et que les entreprises de SAD découpent vos journées en interventions mal payées séparées par des heures pas payées ; SAMM garanti une rémunération stable, pour des horaires cadrés, pour un exercice professionnel épanouissant.

Quelle différence avec l’EHPAD ou l’aide à domicile classique ?

SAMM
Domicile mode mandataire
Domicile mode prestataire
EPHAD
De l’autonomie dans son travail
~
Des horaires réguliers
Une absence d'horaires coupés
Une équipe motivante
~
La qualité priorisée
Un médecin partenaire
Relation patient
Formation encadrée par un médecin
Préparation VAE Aide Soignant
~
Carrière
Salaire débutant moyen pour 35h00
1530€
1560€ (dont 10% pour les congés)
1430€
1430€
Salaire confirmée moyen pour 35h00
2400€
2400€ (dont 10% pour les congés)
1950€
2100€
Salaire payé pendant les vacances

La vie en agence

Chaque auxiliaire de vie rejoint une équipe pluridisciplinaire et complémentaire composée comme suit :

Un local

Une agence confortable, qui vous accueille pour un repas, un café, un peu de repos, une formation entre collègues, et qui vous soutient avec son directeur et ses coordonnateurs en autonomie.

Un coordonnateur en autonomie

Un système d’organisation de vos déplacements qui optimise vos visites à domicile en les regroupant et en limitant les problèmes logistiques.

Une appli

Un outil performant disponible en permanence sur votre téléphone portable prendra en charge tout ce qui vous éloigne du cœur de votre métier et vous donnera toutes les informations dont vous avez besoin pour le plus important : la relation d’aide.

Une équipe

Organisé autour d’équipes autonomes d’une dizaine d’auxiliaires de vie, SAMM privilégie la liberté d’organisation, la prise d’initiative, la bonne volonté, la confiance.

Notre processus de recrutement

Chez SAMM, nous valorisons autant l’expérience que l’engagement et pensons que tout le monde a ses chances !
Vous êtes auxiliaire de vie expérimentée ou sans expérience, prenez contact.

Déposez votre candidature

Envoyez votre candidature via notre formulaire. Vous recevrez ensuite une courte vidéo de présentation de SAMM.
Déposer ma candidature
1

Nous échangeons ensemble par téléphone

Nous répondrons à vos questions lors d’un court entretien téléphonique pour déterminer l’agence la plus proche de chez vous qui pourra vous accueillir.
2

Nous nous rencontrons lors d’un entretien physique

Une rencontre physique vous permettra de rencontrer votre future équipe et vivre la réalité de l’ambiance de travail exxeptionelle chez SAMM.
3

Nous validons votre candidature

Une fois que vous serez convenus d’un accord avec l’agence, vous signerez alors votre CDI pour une intégration immédiate (ou différée si vous êtes en poste).
4

Bienvenue chez SAMM

Après un période de quelques semaines de formation-intégration, vous serez alors affectée à une équipe autonome dans une zone proche de votre domicile.
5

Rejoignez-nous

Nous étudions chaque candidature avec équité et bienveillance. Nous reviendrons vers vous rapidement

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Vous en parlez mieux que nous

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  • Les particularités SAMM
  • La formation
  • Les différents contrats
  • La rémunération
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Questions fréquemment posées

Ce que vous vivez aujourd’hui est notre quotidien depuis des dizaines d’années, avec des milliers de personnels accompagnées. Aucune question n’est ridicule, aucune inquiétude est illégitime, nous sommes là pour répondre à toutes vos interrogations : poser vos questions

Je ne parle pas bien le français, est-ce un problème?

Il est évidement préférable de pouvoir échanger de façon fluide avec les patients, mais votre joie de vivre et votre envie de faire vivre de bons moments sont bien plus important que la grammaire et le vocabulaire. Nous ne nous posons qu’une seule question « Êtes-vous une bonne personne ? »

Mes enfants sont ma priorité dans la vie

Nous serions déçus du contraire ! Évidemment, les personnes qui dépendent « exclusivement » de vous (votre famille) sont prioritaires par rapport à ceux qui dépendent « également » de vous (les personnes que vous aidez), d’où l’importance de travailler dans une petite équipe solidaire et bien organisée.

Suis-je obligé de travailler à plein temps ?

C’est plus pratique pour tout le monde de gérer des plein-temps (35 heures semaine), y compris pour vous et votre rémunération ! Mais nous privilégions toujours de belles personnalités à mi-temps plutôt que des profils qui n’adhèrent pas à nos valeurs à plein temps ! Notre système d’organisation permet d’ajuster votre emploi du temps à nos plannings : Contactez-nous

A quel salaire puis-je prétendre au début ?

Nous allons évaluer votre compétence dés le premier entretien, et vous connaîtrez donc immédiatement votre niveau de salaire. Mais quoi qu’il en soit, nous vous proposerons un programme de formation (pendant le temps de travail) qui vous permettra de progresser par paliers jusqu’à 20€/heure (2 400 €/mois pour 35 heures/ semaine), avec mutuelle et prévoyance.

Je n’ai pas d’expérience

Tout le monde débute un jour... Nous recherchons des personnes de bonne volonté attirées par la relation d’aide et nous nous chargeons de leur apporter la formation et l’accompagnement pour en faire des professionnels efficaces et épanouis.